в
Второй раз по итогам работы за год в нашем университете премируются преподаватели за высокие достижения по основным показателям деятельности. В начале 2015 года было организовано обсуждение основных положений системы премирования по итогам года. С учетом поступивших предложений была разработана и утверждена Ученым советом университета «Методика оценки для назначения премиальных выплат по итогам работы за год». Премиальные выплаты установлены для шести категорий профессорско-преподавательского состава в зависимости от занимаемой должности. Для каждой группы определены индивидуальные показатели и критерии оценки эффективности деятельности.